Heb je een vraag, suggestie of wil je gewoon iets kwijt? Dat kan hier. Lees onze spelregels.

Leven zonder loonslavernij. Ook goed voor het milieu Dit is een typisch voorbeeld van een bedrijvigheid in de nadagen van een kapitalistisch systeem. Goed dat dat ook hierboven weer aan het licht komt overigens. De tijd dat arbeid nog rechtstreeks was verbonden met het geproduceerde product ligt al weer ver achter ons. Daarna de industrialisatie waar aan de lopende band een begin is gemaakt met de vervreemding. Ford gaf de arbeiders een goed salaris dat wel. Bleven ze rustig. Als een radartje 'leven' voor een goed salaris aan een product. Steeds meer en meer productie. Nutteloos vaak of onbereikbaar voor velen ook voor diezelfde arbeiders. Winstmarges kwamen onder druk door zinloze overproductie, overconsumptie en terugverdienen van investeringen in steeds weer te moderniseren machines en fabrieken. Arbeid werd ook een product waarop bezuinigd kon worden. Materieel maar ook geestelijk. Nog meer concurrentie. Waar kan het kapitalisme nog winstgroei bewerkstelligen. In het creëren van kunstmatige meerwaarde: de opkomst van de grote merken. Dat moest je kopen, dan hoor je erbij.Steeds kortere omlooptijden voor de levensduur van een product. Reclamebureaus draaien overuren. De opkomst van (financiële) dienstverlening waar geen feitelijke producten meer worden gemaakt. Het verkopen van lucht (aandelen, geldschepping), professionalisering en specialisatie. Daar zijn/waren misschien nog wat winstmarges te halen. Een beetje paniek en alles stort in. De arbeider is onwetende en een gemanipuleerde consument geworden en werkt als hij nog werk heeft alleen nog voor zijn salaris. Wat doen de vakbonden aan loonslavernij en uitsluiting van werklozen en bijstandsgerechtigden? Productie blijft stijgen door het steeds verder automatiseren en robotiseren van arbeid.Marges per eenheid worden steeds kleiner. Regeringen en economen houden angstvallig in het 'belang' van de aan het infuus liggende kiezer vast aan het werkgelegenheidsdogma en economische groei. Terwijl er op arbeid en de arbeider ook al geen winst meer is te halen. Zie Amerika waar je met twee banen nog best onder de armoedegrens kan zitten. Niet alleen een CO2 overproductie is daar het gevolg van. Maar veelal ook algemene vervuiling van landen, zeeën, bodem,water en lucht. En sociale ontwrichting, een nog grotere tweedeling: totale vervreemding. Is de zaak hopeloos. Niet als we weer gaan doen waar we zin in hebben. Waar vrije tijd niet in beslag wordt genomen door allerlei kapitalistische speeltjes. Een onafhankelijk basisinkomen voor iedereen in een veranderend systeem. Daarmee krijg je de tijd terug die je stelselmatig in het verleden is afgenomen. Ook meer tijd zonder stress voor de zorg van je familie, kinderen, vrienden of verwanten. Nuttige producten komen weer veel meer uit de regio. Noodzakelijke arbeid zal er blijven maar dat verdelen we. Een flexibele werkweek van 20 uur of 1000 uur/ jaar misschien wel minder. Zelf afhankelijk van soort werk in te delen.Betaald of onbetaald. Bol.com weet niet meer hoe het winst kan maken en de onafhankelijk autonome geest wil er ook niet meer werken. Bol.com is opgeheven.Als u dat wilt. Er is geen blauwdruk maar er zijn wel genoeg mogelijkheden. Als we tenminste eindelijk eens uit een ander vaatje of flesje durven te tappen of te drinken. System change- Not climate change

Er zit inderdaad een hele organisatie achter met al die tussenbedrijven en ook nog een hele organisatie die er op volgt. Bol.com besteed het uit aan Ingram Micro, de enigen die daar voor Bol werken zitten op kantoor achter de computer. Ingram heeft de leidinggevers in dienst en huurt zijn personeel voor de logistiek in bij voor zo ver ik weet in bij logistic force. De goederen gaan daarna door naar Post.nl, die voor het proces weer Tempo Team in, en voor een gedeelte van het proces wordt dan door PostNL en Tempo Team weer mensen van de sociale dienst ingehuurd. Voor uw pakje dat erg laat maar voor 12 uur besteld, dat de volgende dag moet worden geleverd werken trouwens mensen de hele nacht door. Eerst de pickers, deze halen de goederen op in het magazijn, en brengen deze naar de inpakkers, deze pakken ze in en doen ze in een rolcontainer. De rolcontainers moeten in een vrachtwagen geladen worden. Is het ondertussen al weer 1 uur en deze vertrekt naar het depot in Den Bosch. Half 2 en de vrachtwagen komt aan, de goederen moeten dan het sorteerproces door, dus op de band gelegd worden en bij de band waar ze er af vallen in de juiste container gedaan worden, half 3, de gesorteerde rolcontainers gaan naar een andere vrachtwagen die ze meer gericht verder vervoerd, er gaan de pakketten voor meerdere dc’s in 1 wagen. 3 uur, de vrachtwagens vertrekken, en komen tussen 4 en half 5 op de bestemming aan, hier weer lossen en gedeeltelijk weer laden naar de eindbestemming dc, waar het wel weer voor 7 uur moet zijn omdat dan het volgende sorteerproces begint. En dat allemaal met gratis verzenden, want we willen natuurlijk niets extra betalen, vanuit Bol zal het niet komen want dan bestellen we wel bij coolbleu

Werk wat echt iets bijdraagt aan de samenleving wordt maar weinig gewaardeerd tegenwoordig. Door het schandalige leenstelsel gaan studenten alleen nog maar economie en dat soort onzin studeren. Zich bezighouden met verplaatsing van geld ipv creatie of zorg. 40% van de werknemers zegt zelf al dat ze een bullshit job hebben, maar ja, het BNP moet ook 1,25% omhoog he? Dat getal zegt helemaal niets en toch begint bijna elk journaal met hosanna over de groei van de economie. Lol. Ik moet altijd denken aan de anekdote over de vuilnismannen die in NY staakten en binnen een week om de tafel konden om te praten over hun loon omdat de stad begon te stinken en de bankiers in Ierland die dat ook probeerden, maar na 6 maanden was er nog niets gebeurd met de economie daar, mensen regelden het wel onderling via de pub. Ze voegen totaal niets toe.

Het Volkskrant artikel schetst een tamelijk genuanceerd beeld over Bol.com. Er zijn ergere logistieke centra. De toekomst is dit : Tot robots daadwerkelijk het werk van de order­pickers zullen overnemen – en er zijn al distributiecentra waar het pickingproces grotendeels is geautomatiseerd – Deze banen gaan ook weer verdwijnen. Maar er zijn grote aantallen vergelijkbare banen ontstaan. De verkeerregelaars, de callcenter medewerkers, de medewerkers in de kassen, slopers en schoonmakers. De gemeenschappelijke kenmerken zijn: Banen via uitzendbureaus en tussen personen, minimum uurloon of net daar boven, flexcontract tot 30 uur per week, na 3 maanden wordt de flexkracht niet meer ingehuurd door de betreffende werkgever, want dan ontstaan allerlei werkgeversverplichtingen. Er is dus werkgelegenheid ontstaan in de B-categorie, het inkomen stelt mensen niet in staat een normaal leven op te bouwen, het is ongeveer 1000 euro per maand en erg onzeker. Dit zijn de banen van de zogenaamde werkende armen bijna een half miljoenen werkenden met een inkomen op bijstand niveau. Deze mensen zijn de draaideurklanten van de bijstand. Wat het nog schrijnender maakt is dat sommige gemeenten zoals Rotterdam overeenkomsten hebben met de uitzendbureaus Randstad/Tempo Team waardoor werkzoekenden gedwongen worden deze banen te accepteren. De baan weigeren leidt tot korting of beëindiging van de uitkering. Maar ik geloof niet in een simpele oplossing voor dit probleem. Iedereen heeft hier een verantwoordelijkheid in. De klanten, de leveranciers, de landelijke en lokale overheid, de vakbonden, de werkgeversorganisaties. Er komt niet in 1 keer een oplossing. Een begin van een oplossing zou het intrekken van de vergunning van Randstad/Tempo Team zijn. Mijn belangrijkste kritiek op deze club (het is 1 bedrijf) is dat zij onvermoeibaar zijn in het aanbieden van dit soort constructies aan werkgevers die de werknemers rechten maar ook een effectieve concurrentie op de arbeidsmarkt onmogelijk maken. Immers die logistieke bedrijven nemen inmiddels iedereen aan die zich zelfstandig ademend meldt bij het bedrijf. De nood is hoog. Dus het verbeteren van de arbeidsrelatie krijgt prioriteit als Randstad niet meer in staat is frequent nieuwe slaven aan te leveren. Dat zal dan ook tot een nieuwe businesscase van Bol.com leiden. Die hele distributie keten moet meer geautomatiseerd worden, meer duurzaam, meer menselijk en meer milieuvriendelijk. Het wegnemen van de pion Randstad opent de weg naar verbetering. En lokale overheden zoals gemeenten kunnen milieueisen stellen aan het distributie netwerk. Samenwerking tussen concurrenten, 1 busje per dag in de straat, afhaalpunten. Als nu ook de gewone hardwerkende nederlander vindt dat het beter moet dan is het hele probleem in 5 jaar opgelost. Maar ik denk dat het de gewone hardwerkende nederlander eigenlijk niets kan schelen.

De nood is hoog. Dat is waar je moet beginnen. De vakbond heeft een prima vijver om nieuwe leden te maken en die nieuwe leden hebben blijkbaar veel nood aan vereniging en vertegenwoordiging om dit soort zaken te bespreken. Dat is effectiever dan een geel vestje aantrekken en het voordeel is dat vakbonden gewoon werknemers kunnen vertegenwoordigen, terwijl politici dan niet in de rare split komen dat ze op TV werknemervriendelijks moeten zeggen om vervolgens om de 'concurrentiepositie' niet te verslechteren het tegenovergestelde te doen. Overigens hou ik er persoonlijk meer van een beschrijving wat er verkeerd is dan dat het Heel Erg Verkeerd is. Een mand met vlooien als ergste teruggestuurde product: dan valt het nog al mee? s nachts doorwerken: vroeger heette dat ploegendiensten?

@ stokkickhuysen Jij schrijft: De vakbond heeft een prima vijver om nieuwe leden te maken en die nieuwe leden hebben blijkbaar veel ……. Ik geloof niet meer in de vakbonden als belangrijk onderdeel van de oplossing. De vakbonden hebben geen andere oplossing als leden werven, een dienstverband voor onbepaalde tijd en een CAO. Dat wordt dus niks. Bovendien hebben de vakbonden niets met de mensen die dit soort werk doen. Boze oudere autochtonen bepalen de koers bij de vakbonden. De oplossing zal toch bij de politiek vandaan moeten komen. En uiteindelijk lost de tijd ook veel op. Dit soort werkgelegenheid gaat inde komende jaren gewoon verdwijnen. Als de werkloosheid verder afneemt kan zelf Randstad geen personeel meer leveren.

@DaanOuwens Gezien je posts over regelgeving ten aanzien van werknemers is het me duidelijk dat jij je meer in dit probleem hebt verdiept dan ik. En ik begrijp je kritiek op de vakbond als een instituut dat er vooral is om zichzelf in stand te houden. Mijn vraag: zijn er geen moderne alternatieven? Mei Li Vos ging een nieuw type vakbond oprichten? Jouw probleem met de vakbond is een kopie van mijn probleem met de huidige politiek. Wat zijn de oplossingen? Amateurpolitici is een belangrijk onderdeel ervan, net zoals afdwingbare akkoorden tussen werkgevers en werknemers, of akkoorden waar eerst de werkgevers zich aan hun woord gaan houden, en daarna pas de werknemers.

- uitprinten dit verhaal, inlijsten en uitdelen op elke vmbo en roc; zul je zien dat de motivatie voor diploma met sprongen omhoog gaat. Vind het overigens verbijsterend wat voor beestachtigheid bij de klanten heerst... nooit verwacht... maar ik ben dan ook netjes opgevoed met normen en waarden

Het artikel graaft minder diep door dan je van een serieuze krant zou mogen verwachten. De ontluisterende werkelijkheid is namelijk dat bijna geen enkele grote online webwinkel winst maakt. Bol.com heeft geen serieus verdienmodel en heeft nog nooit winst gemaakt (https://retailtrends.nl/news/51841/ahold-delhaize-verviervoudigt-winst-bol-com-lsquo-break-even-rsquo-). De enige manier om er nog iets van te maken is kosten besparen, op elke mogelijke manier. Na bijna 25 jaar internet is de verkoop van goederen en diensten via het internet nog maar 25% van het totaal en dat percentage stijgt minder snel dan 'wij' vaak denken. (https://www.marketingtribune.nl/online/nieuws/2018/09/online-bestedingen-stijgen-met-11-procent/index.xml). De enorme macht van de meedogenloze consument die zich met steun van de politiek ook heeft vertaald in wetgeving is één van de redenen. Gratis retour, zonder enige beperkingen is slecht voor de bedrijven en het milieu; er zijn schattingen dat 40% retour gaat, stel je eens voor wat dat betekent! Het makkelijk maken van schijnconstructies om goedkope werknemers binnen te halen, gesteund door de EU, is ook zoiets. Ik kan er kwaad om worden, de mensen die moord en brand roepen bij dit soort berichten, maar hun gedrag zelf niet willen aanpassen en niet beseffen dat bedrijven geen ziel hebben en alleen maar misbruik kunnen maken van de situatie door ons koop- en stemgedrag. Wij willen goedkoop, supersnel geleverd, gratis retour, de beste service en snappen niet dat die dingen niet samengaan.

Dat is inderdaad een moeilijk probleem. Een idee om 5% personeelstoeslag als prijsverhoging op de producten te doen dan? En dat dan ook nadrukkelijk te vermelden? En dat geld dan ook echt aan het personeel te besteden? Ik zou er geen enkel bezwaar tegen hebben maar ik denk dat een heleboel Nederlanders dat er niet voor over hebben. Ik koop dan ook niet online vanwege het prijsvoordeel of omdat ik het snel in huis wil hebben. Ach welnee, ik vind het gemakkelijk en luxe om niet naar drukke winkels te hoeven. (ik gruw van drukke winkelstraten) Al zou het duurder zijn dan bij normale winkels dan nog zou ik online bestellen. Maar dat is inderdaad niet de insteek bij de meeste consumenten.

Middenman, in veel gevallen is verantwoordelijkheid zodanig geformaliseerd dat beslissingsbevoegdheid bij enkelen ligt. Bol is voor 100% verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Punt uit. Het is ook onbetwistbaar dat de consument per definitie invloed uitoefent op dat beleid. Daarvoor is die consument van a tot z verantwoordelijk. Probleem bij het laatste is, dat die invloed nauwelijks is te organiseren/te effectueren. Immers, je stelt eigenlijk dat leden van een samenleving medeverantwoordelijk zijn voor elke gang van zaken in die samenleving. En dan wordt de vraag, wat die verantwoordelijkheid nog betekent. Overigens: het laatste dat mag worden gesteld, is dat een onderneming als Bol het slachtoffer is van het egoïsme van de consument. Want in dat geval wordt fatalisme een wezenskenmerk van samenlevingen, en doet verantwoordelijkheid er niet meer toe.

@ Bert de Vries - ik denk dat je niet goed leest. Nergens zeg ik dat bedrijven als bol.com slachtoffer zijn. Ze maken misbruik van de situatie die consumenten en politiek samen gecreëerd hebben. Uiteraard zijn de bedrijven zelf verantwoordelijk, maar ik schrijf niet voor niets dat dit soort bedrijven geen ziel heeft. En de meeste aandeelhouders hebben hun ziel verkocht aan de mammon. Consumenten hebben zelf de macht om hier verandering in aan te brengen door (ergens) anders te gaan kopen, bijvoorbeeld bij bedrijven die wel goed voor hun personeel zorgen. En dat luid en duidelijk te verkondigen op sociale media. Maar eerlijk gezegd heb ik wat dit betreft in het grootste deel van de consumenten nog minder vertrouwen dan in de bedrijven of de politiek.

Middenman, 'Bol.com heeft geen serieus verdienmodel en heeft nog nooit winst gemaakt. ... De enige manier om er nog iets van te maken is kosten besparen, op elke mogelijke manier.' Ik noem dat maar slachtofferschap. Trouwens, het langdurig geen winst maken is voor veel internetbedrijven onderdeel van een langetermijnplanning die is gericht op extreme groei, in de verwachting dat een enorme omvang uiteindelijk een garantie is voor toekomstige winst. Over de houding van de consument: inderdaad, voor bijna allen geldt dat eigenbelang doorslaggevend is. Om die reden ook is de opvatting van Van Reybrouck over democratie te verkiezing boven de huidige, gebaseerd op de kunst van bedrog.

Geen winst gemaakt? Maak dat de kat maar wijs. Niet geheel toevallig staan de directeuren van Amazon en Bol.com in de Quote zoveel! https://www.cbsnews.com/news/inside-an-amazon-warehouse-treating-human-beings-as-robots/ Nu is er in België weer een groot Chinees distributiebedrijf bijgekomen, ik dacht in de haven. Ze kunnen daar hun lol niet op, zo blij met weer een economische activiteit. Volgende reportage dus in het verschiet! Ben benieuwd.

Een behoorlijk schokkend artikel. De goedkope werknemers zijn zonder uitzondering weer in dienst van een uitzendbureau o.i.d. die wel oppassen om deze mensen in vaste dienst te nemen. Voor jou tien anderen. Ik denk dat dit soort praktijken niet uniek zijn voor bol.com, maar gemeengoed in vele andere sectoren. Zo las ik bijv. dat pakketbezorgers nog geen 10 euro bruto per uur krijgen. Bij transportbedrijven staan talloze Oost-Europese werknemers op de loonlijst, of liever gezegd, van de tussenpersoon. In dat ene Europa is het blijkbaar erg moeilijk om overal één lijn te trekken.

Nog geen 10 euro is gelijk aan het wettelijk minimun loon - dus zo gek is dat niet voor een bezorger (over de hoogte ervan kun je twisten).

De ontluisterende werkelijkheid achter Bol.com Dit systeem vinden hoogopgeleide sociaal democraten, hoogopgeleide christen democraten en hoogopgeleide sociaal liberalen prachtig. Hier worden ze gelukkig van (SCP). Daarom werken ze ook constructief samen met het neoliberalisme of de neoliberale economie. Dit is blijkbaar de kennis maatschappij, meer kun je niet van hoogopgeleiden verwachten: Anti socialiteit. Woeki Hypo is gematigd liberaal.

Wat heb je toch tegen hoogopgeleid? Ben absoluut tegen deze praktijken van Bol of van andere bedrijven maar mag mezelf met twee titeltjes toch wel "hoogopgeleid" noemen. Meer zegt iemands sociale intelligentie of emphatisch vermogen.

Hear, hear! Je kunt inderdaad de hoogopgeleide sociaalliberalen, sociaaldemocraten en christendemocraten, maar er zijn zat (gematigde) liberalen die dit systeem van neoliberalisme met alle rotte uitwassen erbij nog prachtiger vinden. Eigen portemonnee eerst!

@Gerald, 30 december 2018 at 18:07, Bedankt voor je reactie. In je eigen opinie hier op Joop heb je al aangegeven wat het probleem met de sociaal democratie of de PvdA (van hoogopgeleiden) is: https://joop.bnnvara.nl/opinies/pvda-moet-weer-arbeider-worden Woeki Hypo.

@Zapata, 30 december 2018 at 15:29, “Wat heb je toch tegen hoogopgeleid?” Die vraag verwacht ik niet van jou, wel van sommige (o.a. rechtse) anderen. Vraag je niet naar de bekende weg? Als toelichting kan ik eventueel geven: 1 Mijn reactie onder deze opinie (onder de reactie van: vdbemt, 29 december 2018 at 10:56): https://joop.bnnvara.nl/nieuws/nederlanders-denken-nu-positiever-over-de-politiek-dan-in-1975 2 De opinie van Gerald Thus over de PvdA (van hoogopgeleiden). Voor de verwijzing zie mijn reactie aan Gerald, hierboven. Woeki Hypo.

Woeki, Je verliest, opnieuw, uit het oog dat de groep machtigen slechts gedeeltelijk samenvalt met de groep hoogopgeleiden en dat je dus telkens onterechte beschuldigingen uit jegens een grote groep mensen. Dit begint op een discriminerende hetze te lijken. Veruit de meeste hoogopgeleiden hebben niet de macht om verantwoordelijk te kunnen zijn voor de dingen die jij hun verwijt. Zou je op willen houden met je valse beschuldigingen en stemmingmakerij jegens hoogopgeleiden? Misschien is het ook nuttig om te bedenken dat totalitaire regimes in het verleden met soortgelijke bewoordingen hoogopgeleiden verdacht probeerden te maken.

'Veruit de meeste hoogopgeleiden hebben niet de macht om verantwoordelijk te kunnen zijn voor de dingen die jij hun verwijt.' Dit is een interessante opmerking. Wie is er verantwoordelijk voor de rotzooi die Shell in Afrika achterlaat? Denk je dat er 1 persoon uiteindelijk is aan te wijzen, of denk je dat er een kluwe bestaat waarbinnen iedereen kan volhouden niet verantwoordelijk te kunnen zijn voor de rommel die Shell verweten wordt, maar wel wordt beloond voor de opbrengst van die rommelmakerij ? Er is altijd een professor te vinden die dit een 'heel moeilijk ethisch probleem' vindt, dat heel goed, minstens een paar jaar, bestudeerd moet worden. Er is veel gevoeligheid over de term 'hoogopgeleid'. Misschien is 'universitair opgelijnd' beter? (ik bedoel natuurlijk niet de HBO'ers uit te sluiten)

Stok, Die gevoeligheid is hetzelfde bij elke andere benaming of bij elke andere groep die op onwaarachtige wijze beschuldigd wordt van dingen waar die groep niet voor verantwoordelijk is. Neoliberalisme is een maatschappijbreed politiek-economisch verschijnsel, hoogopgeleid zijn zegt iets over de soort opleiding die iemand heeft gehad. Het is niet zo dat hoogopgeleiden als groep verantwoordelijk zijn voor het neoliberalisme, dat is feitelijk onjuist, aangezien het neoliberalisme als politieke idee wordt gesteund door huidige en voormalige regeringspartijen zoals VVD, D66, CDA en PVDA, die onder hun stemmers in hoofdzaak ook lager opgeleiden moeten hebben, dat kan getalsmatig niet anders. Ik maak er bezwaar tegen dat een groep om niet ter zake redenen (namelijk opleiding) wordt gedemoniseerd en verdacht gemaakt door te verwijzen naar een complex, maatschappijbreed verschijnsel als het neoliberalisme. De factor hebzucht en het verdwijnen van bepaalde waarden zoals solidariteit lijkt me als oorzaak voor het neoliberalisme een veel plausibere verklaring dan iemands opleiding. Het is hoe dan ook totaal onnodig om hoogopgeleiden het recht om als individu beoordeeld te worden te ontzeggen. Ik heb als hogeropgeleid individu niets met het neoliberalisme, ik stem niet op partijen die het neoliberalisme als beleid invoeren of het verdedigen, dus hoef ik deze generaliserende en stigmatiserende verdachtmakingen niet onweersproken te laten, lijkt me.

@Applonia van Rapengaar, 3 januari 2019 at 13:48, @Applonia van Rapengaar, 3 januari 2019 at 18:34, Applonia, Omdat jij zegt ook niets met het neoliberalisme te hebben, vind ik onze discussie nogal contra productief. We zouden medestanders moeten zijn i.p.v. tegenstanders. Daarom voel ik er voorlopig weinig voor om al jouw kritiekpunten hier te gaan bestrijden. Dat wordt dan een extra lang verhaal en de discussie wordt er niet aangenamer van. Daarom zal ik mij beperken tot een argumentatie technisch punt, dat echter tevens fundamenteel is m.b.t. dat neoliberalisme. Dit systeem punt wordt ook op Joop voortdurend over het hoofd gezien. Hebzucht, solidariteit en (hoge) opleiding. Het betreft je volgende uitspraak: “De factor hebzucht en het verdwijnen van bepaalde waarden zoals solidariteit lijkt me als oorzaak voor het neoliberalisme een veel plausibere verklaring dan iemands opleiding.”. Opleiding als (economisch) belang. Hoogopgeleide als belanghebbende. In sommige van mijn bijdragen heb ik m.b.t. de analyse van het neoliberalisme gewezen op de risicotheorie, onderdeel van econometrie en actuariaat. Elites. Die risicotheorie levert een economische reden waarom (hoge) opleiding, hebzucht en afname solidariteit samen kunnen gaan. Door hoge opleiding kunnen hoogopgeleiden, betreffende hun risicopositie, opschuiven in de richting van de gunstige risicopositie van welgestelden en rijken, ofwel elites. Deze risicotheorie suggereert een economische definitie van elites via hun gunstige risico positie. Niet elites. De afbraak van de sociale rechten voor gewone mensen (niet elites), kunnen we ook bezien vanuit deze risicotheorie, dan de weg naar een meer ongunstige risico positie. De armen armer en de rijken rijker. Er geldt binnen het neoliberalisme, ook m.b.t. risico’s (of zekerheden): de armen armer en de rijken rijker. Waarbij hoogopgeleiden dus gunstig (kunnen) opschuiven naar de kant van de welgestelden of rijken. De hoogopgeleiden (economen), die achter het neoliberalisme zitten, die weten precies wat ze doen. Ratio. Je aanname dat (hoge) opleiding (via hoogopgeleiden) niets met neoliberalisme (als een belang) van doen heeft, klopt dus niet. Rationeel gezien vanuit het neoliberalisme, als eenzijdig economisch denken (maximaal egoïsme), en de risicotheorie. Empirie. Het is dan aan de empirische onderzoeker om na te gaan in hoeverre hoogopgeleiden in werkelijkheid meegaan met dit neoliberalisme. Hierbij kunnen we ook naar de politiek of de politieke verhoudingen kijken. En ook naar de dominante hoogopgeleiden (eventueel een minderheid). En die zijn duidelijk neoliberaal, de laatste decennia. Waarom zouden we “hoogopgeleiden” niet mogen aanspreken op o.a. de hier geconstateerde gedachten of feiten, ook wanneer er binnen de hoogopgeleiden natuurlijk uitzonderingen zijn (weinig of veel)? Dat is wat ik feitelijk doe, aanspreken, t.b.v. een maatschappelijke discussie of debat. Verder niks. Woeki Hypo is gematigd liberaal. P.S.: De term “hoogopgeleiden” (zonder lidwoord of attribuut) moet je interpreteren op basis van de context (eventueel meerduidig). Dat betekent bij mij dan (meestal): alle hoogopgeleiden, maar sommigen uitgezonderd of de dominante hoogopgeleiden. De eventuele interpretatie of vaststelling “de meeste hoogopgeleiden”, bijvoorbeeld m.b.t. de acceptatie van het neoliberalisme, laat ik graag aan empirische onderzoekers over, als dat niet direct uit de politieke verhoudingen volgt. Daarom schrijf ik ook eventueel: “Hoogopgeleiden accepteren het neoliberalisme” en niet “De hoogopgeleiden accepteren het neoliberalisme”, dus inclusief bijvoorbeeld Applonia.

Hoe psychopathisch moet je tegenwoordig zijn om zaken te willen doen met dit soort neoliberalistische clubjes, die hun ontstaan te danken hebben aan het imperialisme.

Heeft het niet meer te maken met de -waarschijnlijk- door u toegejuichte EU en haar vrije verkeer van arbeid, waardoor er een enorm reservoir aan mensen is die voor het minimumloon wil werken? Daarnaast: waarschijnlijk zijn er op aarde van de zeven miljard inwoners, zomaar 5 die graag met de mensen zouden ruilen die bij Bol.com werken. Dus om het nou als slavenhandel af te schilderen, lijkt me ook wat ver gaan.

Het enige wat helpt is een krachtige organisatie met een strijdbare vakbond. En dan staken in november voor behoorlijk loon en voor behoorlijke werkomstandigheden. Maar zo lang de mensen zich uit elkaar laten spelen, zijn zij de lul. En in mijn hart denk ik dan: als je zo dom bent dat je denkt dat je in je eentje op kunt tegen zo´n bedrijf en zo´n huisbaas uit de Quote 400, dan verdien je niet beter.

@ Beste Han, ik ben en blijf lid van de vakbond. Maarrr, de vakbond heeft het moeilijk, want ook zij worden uitgespeeld, likken naar boven en trappen naar beneden en geven cadeautjes weg als goedmakertje 50% korting bij de kwikfit bijvoorbeeld, how can?, en krijgen bekdichthoud cadeautjes van de dijkgraven van de Polder. Ooit een vergadering bijgewoond (schat 2007), waar ik met het voorstel kwam om mijn werkplek, toen in de Perzische Golf ééns te bezoeken, niet in de winter maar in de zomer wanneer het daar rond de 50 graden is. Heb toen gezegd dat ze ook de slavenkampen in en rond Dubai zouden moeten gaan bezoeken, heb jaren met jongens/mannen uit o.a. de streek Kerala gewerkt, die elke 16 uurige dag of nacht jaren achteréén(termijnen van 2 jaar) probeerden een paar centen bij elkaar te scharrelen. Ze kwamen, afgevaardigden van meerdere vakbonden niet in de zomer maar ergens in oktober, zijn toen ook bij mij aan boord geweest. Heb ze toen gevraagd of ze ook op andere schepen die daar aan de grote land-aanwinnings projecten een bezoek gingen brengen en overnachten om hun oor ten luister te leggen. Nee overnachten deden ze in één van de meest luxiuese hotels in Dubai was het antwoord(heb het hotel zelf nog gebeld omdat ik het zeker wou weten en mijn oren niet geloofde). En of ze een bezoek gingen brengen aan de slavenkampen rond om Dubai, het antwoord daarop was alles zeggende wazige blik. Het toeval wil wel dat die week Palm Jumairah officieel werd geopend met bekende artiesten als Kylie Minogie etc, misschien heel misschien zijn ze daar een vorkje wezen mee prikken. Maar zoals gezegd, ik blijf om tafel zitten, alhoewel ik soms het idee krijg dat ze na 5 minuten door mijn opmerkingen, het liefst in tafelpoot willen veranderen, het zij zo.

Ook nu draai je weer om de hete brij heen. De buitenlandse arbeiders staken niet mee. Ze zijn allang blij dat ze mogen werken en zijn eerder bang dat ze teruggestuurd worden.

Bij dat soort van werkgevers zal je nooit een hoge organisatiegraad krijgen. Flexwerk, veel buitenlandse medewerkers, laag geschoold. Ook zijn de kosten van het lid zijn van een vakbond voor die mensen hoog. 17 Euro per maand is veel geld als je zo weinig verdient. Verder viel mij in mijn jaren op dat de onderlinge solidariteit nihil was. Ze maakten elkaar liever het leven zuur dan dat ze gezamelijk voor hun belangen opkwamen. Dat was in de metaal of andere fabrieken heel anders.

Eric Donkaew De fysieke lokatie van distributiecentra is belangrijk voor 'same / next day delivery'. De werknemers kunnen dus maar in een paar landen wonen, die, oh jeetje, allemaal in de EU zitten. Ze zouden eens wat werknemersregels op EU niveau moeten maken! Oh jeetje, die zijn er ook al. Nee het is groot tegen klein wat het probleem is hier.

Dit is vergelijkbaar met werkomstandigheden in de fabrieken van Primark en Zara of van Foxconn voor de I-Phone. Het komt regelmatig in het nieuws, maar consumenten zijn het een dag later alweer vergeten. Ik vraag me af of mensen nu minder gaan bestellen bij Bol, je bent toch medeplichtig aan deze praktijken in zekere zin. Ik denk niet dat de verkoop na deze reportage ineens gaat dalen.

Ja en? Dat is altijd al zo geweest? Heb vroeger 7 jaar in distributie gezeten ook als order pikker bij o.a. een diepvries distributie, was ook geen pretje. Bij de betonfabriek waren de cementzakken nog gewoon 50 kg. Arbowet? Huh? 60 a 70.000 kg per dag was standaard ook in de conservenfabriek waar je duizenden treetjes met blikken a 10 kg per dag moest stapelen en de lopende band bijhouden hoor.. Echt weer een stukje geschreven door een verwend iemand die niet weet hoe er gewerkt moet worden door veel mensen.

70.000/50kg = 1400 cementzakken op een dag sjouwen... Geloof je het zelf? ;-)

Je klinkt als een eerste klas domoor. Omdat jij vroeger 7 jaar in de distributie hebt gewerkt en zwaar moest sjouwen 'heel de dag wel liefst', moet men nu ook maar niet zeuren. Die mensen werken keihard, in ploegen, en voor bijna noppes.

60 a 70.000 kg per dag 61 kilo valt er ook tussen?

Een ieder die een beetje over deze aardbol heeft gezwalkt en daarbij vragen heeft gesteld aan die ander, de omgeving en aan zichzelf, zal kunnen beamen dat we hier een pixel van een geglobaliseerd netwerk op ons netvlies zien. Of het de plattelandsmeisjes uit Thailand die het nachtleven van Pataya worden ingestuurd, de Apple slaven in China, de Bulgaarse in het gras schijtende trucker, de zwalkende Latino in de U S of A, de plattelanders in de olie en gas industrie Noord Siberië, de Bos Negers van Zuid America in de mining industrie, de Paki's, Indieërs, Nepalezen in de slaven kampen in het Midden Oosten, de kind slaven in donker Africa,s goud en diamantmijnen, rubberplantages etc..., want in mijn netvlies zitten meerdere van deze of andere herinneringen gebrand. Ter duiding en ter onderbouwing een artikel over massa psychologie van het één en ander, een artikel in de Groene. https://www.groene.nl/artikel/de-stront-van-de-baas-eten

Volgens mij is het in distributiecentra en magazijnen nooit leuk werken. Wat betreft de onregelmatigheid en pas laat kennen van de werktijden: misschien moet er eens ander regeringsbeleid komen dat wél de werknemersrechten in het belang stelt.

Het regeringsbeleid is er al vele jaren op gericht om werknemers wijs te maken dat ze makkelijk voor zichzelf kunnen zorgen. Zo'n honderd jaar geleden kwamen arbeiders erachter dat ze een machtig blok konden vormen door zich in vakbonden te organiseren. Toen de vakbonden hun werk gedaan hadden en de arbeidsomstandigheden voor bijna iedereen goed te noemen waren liepen ze langzaam leeg en verloren de werknemers hun macht. De gevolgen worden langzaam maar zeker zichtbaar. Lage lonen, rare werktijden, onzekerheid. De gele hesjes zijn de eerste tekenen van organisatie, maar er zal nog wel een jaar of tien en een crisis overheen gaan voor er weer iets verandert.

Ik dacht dat we toch vrij strenge arbeidswetgeving hadden. Bij misstanden moet de politie optreden. En het bijna vergeten instituut van vakbond moet misschien nieuw leven worden ingeblazen. Directeuren die arbeidswetten negeren verdienen gevangenisstraf.

Het is natuurlijk allemaal keurig binnen de wet. De wet die door machtige bedrijvenlobbies regelmatig aan de moderne eisen wordt aangepast.

Voor werk waar geen opleiding voor nodig is zie je heel weinig mensen die aangesloten zijn bij een vakbond. Dat zal nu nog sterker zijn dan in de tijd dat ik dat werk deed omdat het aandeel niet Nederlandse medwerkers veel groter is geworden. Ook in mijn tijd was het verloop al gigantisch en werden er mensen uit Ierland gehaald. De firma B had in een jaar of 5 het gehele arbeidspotentieel van M en omstreken er door gejaagd. Niemand wou er meer werken. Zelfs niet met de hoge werkloosheid in de jaren 80. Ze wilden geen mensen die konden nadenken. Beetje militaire kadaverdicipline met brullende segeant majoors (voormannen) en het volk wat al orderpickend het pand werd doorgejaagd.

Wat ook niet onbelicht mag blijven dat zijn de complexe verhoudingen tussen opdrachtgever en werknemer. Er zitten een aantal rechtspersonen/tussenpersonen/koppelbazen tussen die in mijn beleving de loonkosten alleen maar onnodig opdrijven. Slavenarbeid in optima forma, maar leg dat onze politieke nomenclaturen maar eens uit.

inderdaad, drie lagen zitten er tussen. 'Hard werkende ondernemers' (ahum) van bijvoorbeeld tussenpersoon Tempo Team.

Wat te denken van die stacaravan die per maand 1600 euro oplevert? WTF? Ik begrijp niet dat dat mag...

Het Volkskrantartikel is van een buitengewone schoonheid. Het werpt licht op de krochten van onze samenleving, op gebieden waar onze politiek-bestuurlijke niets van weet en tegelijk jammerlijk faalt. Op hen die tot de gemiddelde Nederlander van Kabinet, CBP en CBS worden gerekend maar daar part noch deel aan hebben. Op een voedingsbodem, niet meer dan dat, voor mensen Wilders. Op de basis voor een groep die mede het beleid van VVD en CDA bepalen. Het werpt licht op een hel die door onze politici is ingeruimd in onze samenleving, op aandrang van het internationale bedrijfsleven. Iedereen herinnert zich het antwoord van de regering toen wethouders van de grote steden destijds zeiden dat ze geen toestroom van tienduizenden Oost-Europeanen aankonden. De regering zei dat er slechts enkele tienduizenden zouden komen die ook nog eens bijna allemaal weer zouden teruggaan naar hun vaderland. Het wrange is, dat de warmste pleitbezorgers van die verloedring nu, mede dankzij deze ellende, aan de touwtjes trekken.

"Het werpt licht op een hel die door onze politici is ingeruimd in onze samenleving" Kennelijk is het je ontgaan dat die gemiddelde Nederlander van jou aardig bijdraagt aan die hel in onze samenleving, met zijn geretourneerde babyvoeding en kattenbakken. Hij maakt misbruik van die MOE-landers als geen ander. En ondertussen maar mekkeren over verdringing, van werk waar hij zelf niet aan moet denken.

@PietGeus "En ondertussen maar mekkeren over verdringing, van werk waar hij zelf niet aan moet denken." Waarom dan Piet, waarom is dat allemaal zo, duik je nu uit angst weg voor het antwoord, leef je onder een steen, of weet je het echt niet. Één ding staat wel vast zo,n opstelling in deze, zorgt alleen maar voor een stroomversnelling richting geglobaliseerd afvoerputje. In feite stuur je met jou antwoord ook een bedorven potje babyvoeding terug naar de samenleving.

@Piet de Geus. Een sterk (goed) antwoord, Piet.

@ Piet, En zo is het maar net!

"waarom is dat allemaal zo" Omdat het mensen allemaal geen donder interesseert: als het voor hen maar zo makkelijk en goedkoop mogelijk is, dan mogen er desnoods kinderhandjes aan de productie te pas komen. "duik je nu uit angst weg voor het antwoord, leef je onder een steen, of weet je het echt niet" Alsof ik jouw soort niet van haver tot gort ken: altijd wijzen op externe schuldigen maar nooit kijken wat voor druk je zelf op de markt uitvoert met je eigen gedrag. Waarom denk je dat de meeste sectoren waarin misstanden zijn gericht zijn op de binnenlandse markt? Of dat nu de distributie is, de retail of de zorg? Heeft dat te maken met concurrentie van MOE-landers of is dat hoe de binnenlandse vraag in Nederland eruit ziet? We gunnen degenen die ons bedienen geen cent en klagen rustig door dat we nog niet genoeg boven onze stand leven.

Piet, vdbemt, Pindakaas, "En ondertussen maar mekkeren over verdringing, van werk waar hij zelf niet aan moet denken.' Jongens, jullie verleden komt bovendrijven. Zorgelijk. Dit argument is jarenlang door de rechtse horden aangevoed om hun import van gastarbeiders uit Marokko en Turkije te rechtvaardigen. Blijkbaar is jullie ontgaan dat die verklaring een leugen was. Er was destijds namelijk volledige werkgelegenheid! En er waren ook zieltogende bedrijfstakken, waaronder scheepvaart en textiel, die het geld niet hadden om normale salarissen te betalen. Die bedrijven bewerkten de politiek om goedkope arbeidskrachten te mogen halen. En die bewerkten de regering later ook om de verblijfstermijn van twee jaar te vervangen door een voor onbepaalde tijd. Dat scheelde tweejaarlijkse kosten van inwerken. En het CDA dwong, omwille van zedelijkheid, naderhand gezinshereniging af. Heren, die geschiedenis heeft zich herhaald. Met Oost-Europeanen en met 'vluchtelingen'.

@ De Geus, Terecht opgemerkt en ik denk ook dat het de gemiddelde Nederlander worst zal wezen hoe die mensen moeten werken. Alhoewel we graag het beeld over de samenleving anders schetsen is die Nederlander helemaal niet zo sociaal en meevoelend. Begeef je zelf maar eens een uurtje in de spits zou ik zeggen. En inderdaad als ze Bol of een ander bedrijf een poot uit kunnen draaien met retouren dan zullen ze dat doen. Of een vakantie verzekering claimen terwijl er niets ontvreemd is. Goede raad is duur, niets meer bij die bedrijven kopen verlegt het probleem alleen maar. Dan komen er andere distributiepunten. Er is natuurlijk ook verantwoordelijkheid bij de bedrijven zelf. Ga een beetje normaal om met je werknemers. Dat kunnen een heleboel bedrijven in Nederland wel. Waarom zij dan niet?

@PietdeGeus "Alsof ik jouw soort niet van haver tot gort ken: altijd wijzen op externe schuldigen maar nooit kijken wat voor druk je zelf op de markt uitvoert met je eigen gedrag." Maak nog schijthuizen schoon of zit met een bikhamer in mijn klauwen, alhoewel ik eind verantwoordelijke ben met bevoegdheid papieren op zak die in mijn vakgebied niet hoger kunnen. Eerlijk gezegd doe ik niets liever dan dat, ik ontloop hiermee managers en ander labber zakken, die het allemaal zo goed weten, maar nog nooit geen stront hebben gevreten. Ik heb het idee, beste Piet dat jou "Ad Hom" reacties deze uitéénzetting niet verder zullen helpen en Machaivelli is voor mij allang dood en begraven, jou schakeldenkbeeld in de verantwoordelijkheidketen heb ik zojuist doorgeprikt.

@Bert de Vries. Import van gastarbeiders door de rechts horde? Ik was toen jong. Ik hield me daar niet zo mee bezig. Ik zag wel dat Italianen en Turken gediscrimineerd werden. De geschiedenis herhaalt zich? Deels. Als het aan rechts ligt, komt er niets buitenlands binnen. De discriminatie is er nu al voordat ze binnen zijn. Laat ze maar verzuipen in zee. Of stuur ze na jaren, waarin ze niet mógen werken, terug de ellende in. De geschiedenis herhaalt zich. Discriminatie komt weer vaker voor.

"Maak nog schijthuizen schoon of zit met een bikhamer in mijn klauwen" Leuk voor je. Maar de vraag is natuurlijk: hoe ziet jouw consumptiegedrag eruit? "jou schakeldenkbeeld in de verantwoordelijkheidketen heb ik zojuist doorgeprikt" Welnee, je loopt er weer met een grote boog omheen.

@Piet de Geus "Leuk voor je. Maar de vraag is natuurlijk: hoe ziet jouw consumptiegedrag eruit?" Dat kan altijd beter, door mijn vele afwezigheid hou ik het bij wat fruitstruiken, jaren geleden was dat uitgebreider met eigen waterput, kippen, uitgebreide fruitgebeuren etc. Heb wel meegeholpen wanneer ik kon (wat lastig is want het is leuk), aan het opzetten van een gemeenschappelijke dorpstuin. Verder probeer ik zoveel mogelijk Fair Trade en biologische producten, let wel dat kan ik, heb het financieel goed. Natuurlijk draag ik de streekmarkten hier in de omgeving een warm hart toe, en wat boeken of platen betreft moet ik er inderdaad op uit, veelal tweede hands LP,s en boeken bij de betere boekenwinkel. In kleding ben ik me nog aan het verdiepen, je wordt daarin toch ook vaak gedubbelfucked. Of ik me daar voor op de borst sla, nee totaal niet, want al is het nog zo klein 't is de bewustwording waar het mee begint. Maar om mensen weg te zetten en te kleineren beste Piet, daar win je niks mee daar maak jezelf een verliezer mee, ieder mens doet er toe, ook dat is Fair Trade.

vdbemt op 16:28, import van gastarbeiders uit Noord-Afrika en Turkije door rechts, inderdaad. Geselecteerd op opleidingsniveau: hoe lager hoe beter. Hoger opgeleiden zouden het werk ontvluchten dat de importeurs voor ogen stond, namelijk laag betaald werk voor ongeschoolden. Door rechts, inderdaad. Door de VVD op aandrang van vooral textielindustrie en scheepsbouw. Het klinkt ontzettend naar en het is ontzettend naar en het is de werkelijkheid. Met de Oost-Europese medemens gebeurt nu hetzelfde. Onder het elitaire mom van een verenigd Europa.

o, o, van werken word je moe ... en dat voor 80 € per dag of 1600 per maand .... poepoe... alternatief ? bijstand of emigreren of je talenten exploiteren

Ach gossie, als je een dag had moeten meelopen dan was je in huilen uitgebarsten.

Misschien moet Jeroen van Bergeijk ook eens undercover gaan werken bij het distributiecentrum van de HEMA in Utrecht. Dat is het ergste van het ergste. 9,5 uur werken en maar 8 uur betaald krijgen. Voortdurend hufterige opmerkingen van de leiding naar je hoofd geslingerd krijgen. Er vielen wat houten blokjes op de grond. Niet erg, niks beschadigd of zo. Ik ging even op mijn knieën om ze op te rapen. Uh uh, dat mocht niet, ik moest op mijn hurken blijven staan. Dat zou twee seconden schelen. Ik wist niet dat het zo erg kon zijn in Nederland. Iedere seconde werd uitgebaat, ik overdrijf niet. Hoe kon dit? Er werkten verder vrijwel alleen buitenlanders met allerlei verschillende nationaliteiten. Dus (vrijwel) geen contact tussen de werknemers, ieder sprak een andere taal, dus ook geen vakbondsinvloed en een ondernemingsraad was eveneens ver te zoeken. Eén woordje van kritiek en je kon er meteen uit. Op een gegeven moment kreeg ik van een voorman te horen dat hij twijfelde of ik na mijn werk mijn woonhuis nog wel terug kon vinden. Huh, waarom dat? Nou, zei hij, ik twijfel inmiddels aan jouw geestelijke vermogens. Ik ben toen weggelopen, het was mijn laatste dag. Dit alles met dank aan de globalisering en de arbeidsverdringing. De buitenlandse arbeiders worden vreselijk uitgebuit en de schaarse Nederlanders die ertussen zitten uiteraard ook. Bij een bedrijf met grotendeels Nederlanders is er meer solidariteit op de werkvloer en daar heeft de werkgever rekening mee te houden. Dus kiezen ze bij voorkeur voor de mogelijkheden die de EU hen biedt. Sindsdien ben ik, na alle traumatische ervaringen, de HEMA als consument compleet gaan boycotten. Ik loop tegenwoordig met een wijde boog om dit bedrijf heen. Dat verdienen ze.

Ik noemde die voormannen stiekem kapo's. Grote bek, kleine hersen inhoud, altijd op zoek naar vernederingen, nooit te beroerd voor een portie geweld (ondersteund door meelopers) losse handjes tegen vrouwen. Die type's komen ver in distributie centra. Ach ik heb ze lang geleden achter me gelaten. En de hel ook. Er is maar 1 manier om te ontsnappen. Studie. Minimaal HBO want anders blijf je de Sjaak. Kapo's likken naar boven en trappen naar beneden.

@Zapata Het is een bekend gegeven dat veel van die ploegbazen eerst zelf een grote bek hadden, en door de leiding naar boven gepromoveerd worden, het is het twee vliegen in één klap verhaal. Ondernemingsraden worden ook vaak bevolkt door, "zo hou ik mijn baantje", leden. We zien de overheid ook deze structuur bij de B.O.A.,s toepassen, vaak mensen met een gefrustreerde achtergrond, die zich nu kunnen laten gelden, v.b. laatst gaf een exponent hiervan een bekeuring aan een door gebrek aan parkeerplaats "fout" geparkeerde begrafenis auto, met de overleden nog in de auto die daar uitgeladen zou worden. Het is niet vreemd, het is niet bijzonder, het is oorzaak en gevolg van de openluchtgevangenis die de mensensfeer op deze aardbol heeft geschapen. Ondertussen in de Participatie Maatschappij in de provincie, jawuhl gesundes fressen, waar zorgverzekeraar De Friesland via overlegorganen enzo, zijn invulling in de participatie met volle "empathie" mag uitdragen. https://www.lc.nl/friesland/Hoe-ongezonder-het-eten-hoe-hoger-de-bijdrage-ouderen-moeten-aan-de-rauwkost-in-Heerenveen-24004605.html

Dat was in de jaren 80 al zo in het magazijn van de firma B te M. Wat een hel. Pesoneel vocht elkaar de tent uit, geweld, aanrandingen, moordend werktempo. Van het salaris kon je niet eens normaal wonen. Aan den lijve ondervonden. Heeft een tijd geduurd voordat iemand weet hoe mensen moeten werken maar dan eindelijk gaat een journalist eens kijken. Maar dit was niet het ergste hoor. De kassen en de havens waren erger. Schepen schoonspuiten aan de binnenkant. Doe het maar eens. De loods met zakken kinine was echt walgelijk. Die wogen 50 kilo en moest je op pallets stapelen met een moordtempo. Binnen een half uur zat het stof overal en kakkerlakken (Afrikaanse, hele grote) schoten overal heen. Gelukkig mag ik van Koolmees door tot 68 jaar want tenslotte ben ik maar lui geweest die 53 jaar. En heeft de staat zoveel voor me gedaan.

"De kassen en de havens waren erger. Schepen schoonspuiten aan de binnenkant. Doe het maar eens." Ik peins er niet over. Indertijd werkte ik goedbetaald als gritstraler en nam ook schepen van binnen onderhanden. Ik kreeg toen aangeboden om nog een stuk meer te verdienen, door het grit te verruilen voor stoom en chemicaliëntankers e.d. schoon te spuiten: clarificeren heette dat geloof ik. Daar heb ik mooi voor bedankt: tegen hard werken had is geen bezwaar maar ik ontving liever een salaris dan gevarengeld.

De werktijden zitten bij Bol blijkbaar onhandig in elkaar, wat waarschijnlijk komt doordat het lastig is voor dit soort werk genoeg personeel te vinden. Dat orderpickers veel lopen is normaal, dat is het werk nou eenmaal en als ze het niet zo efficient in zouden richten dat je op een rondje zo veel mogelijk producten meeneemt, dan zou je nog veel meer moeten lopen.